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2014-12-08
僅有銀行匯款單據(jù) 難以證明借款關系
【案例】某日，王某將張某訴至法院，稱張某向其借款5萬元未予歸還。為了證明借款關系的真實存在，王某向法院提供了其賬戶向張某賬戶匯入5萬元的銀行匯款單據(jù)。張某雖然不否認匯款事實的存在，但卻辯稱該5萬元用...
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2014-10-27
丟失的快遞未予保價 仍應按實際損失賠償
【案情】今年3月，淘寶店主鄭某將一批成交價為6000元的貨物交給快遞公司承運，但收貨人遲遲未收到貨物。經(jīng)查，該批貨物在快遞公司的運輸途中丟失，至今未能找回。鄭某被迫與買家取消訂單，并退還了全部貨款因此...
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2014-08-14
律師看法第14期：入職登記表上登記不實，員工是否構成欺詐
【案例】2008年初，a員工入職b公司從事采購工作。2012年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2013年12月，b公司以a員工在入職登記表上對學歷及教育經(jīng)歷做不實陳述，構成欺詐作為理由之一，解除了a員工的勞動合同。...
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2014-06-18
律師看法第13期：臨時請假外出看病期間發(fā)生交通事故，可以認定工傷嗎？
臨時請假外出看病期間發(fā)生交通事故，可以認定工傷嗎？ ［案例］2010年5月8日13時左右，江某在工作期間因身體不適，向生產(chǎn)負責人請假1小時去醫(yī)院看病。當日13：35左右，江某駕駛的電動車與王某駕駛的車發(fā)生事故，致...
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2014-03-25
律師看法第12期：如何適用“客觀情況發(fā)生重大變化”合法解除勞動合同？
余律師解答：對于“客觀情況發(fā)生重大變化”的理解，早在《勞動法》剛出臺時，就已經(jīng)有過界定。《勞動法》頒布后，當時的國家勞動部為了使其能夠正確貫徹實施，制發(fā)了《關于〈勞動法〉若干條文的說明》（勞辦發(fā)[194]...
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2014-03-11
律師看法第11期：如果不給補貼，是不是員工離職后泄密不違法？
余律師解答：保密義務法定，無論是否給補貼，都要承擔。競業(yè)限制與保密義務是不同的，競業(yè)限制限制的是就業(yè)，所以要給補償金；但保密協(xié)議不限制員工就業(yè)，所以不一定要支付補貼。競業(yè)限制的法律依據(jù)是《勞動合同法》...
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2014-02-08
律師看法第5期：人事經(jīng)理主張未簽勞動合同雙倍工資被駁
人事經(jīng)理主張未簽勞動合同雙倍工資被駁【案例】2009年，金某入職云頂公司，任人力資源總監(jiān)，負責招聘員工，并代表公司與員工簽訂勞動合同。2010年8月，金某離職，并于其后提請勞動仲裁，要求公司支付未簽勞合同的雙...
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2014-02-07
律師看法第9期：本人負全責的交通事故傷害一定不構成工傷嗎？
本人負全責的交通事故傷害一定不構成工傷嗎？ 【案例】2012年4月，王某按迅安公司負責人的指令，駕車外出，因雨天路滑未減速行駛，王某所駕駛車輛與公路護欄發(fā)生了碰撞，王某在該起事故中負重傷。經(jīng)交警部門認王某...
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2014-02-07
律師看法第10期：春節(jié)期間值班屬于加班嗎？
春節(jié)期間值班屬于加班嗎？答：所謂加班，即延長勞動時間。而值班不完全等同于加班，實踐中有的值班是睡班、有的值班是可以休息或輪崗的，此類值班中勞動者的工作量及工作強度可能遠低于正常的勞動。所以司法實務中，...
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2014-02-06
律師看法第8期：錄用函可以等同書面勞動合同嗎？
錄用函可以等同書面勞動合同嗎？【案例】孫某通過了K公司面試后，K公司向孫某送交了一份打印的《錄用信》，載明了孫某的崗位、合同期限、試用期、開始日期、工資構成及金額、個稅、社會保險等，尾部同時載明：一旦...
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2014-02-05
律師看法第7期：如何辨別勞動關系與勞務關系？
如何辨別勞動關系與勞務關系？【案情】焦某系某木材廠職工，該單位一直為其繳納養(yǎng)老保險。2004年4月，焦某為某乳品有限責任公司擔任送奶源，向消費者提供“澳寶”牌瓶裝牛奶。乳品公司沒有與焦某簽訂書面用功合，也...
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2014-01-31
律師看法第6期：員工請假返鄉(xiāng)未獲批，企業(yè)處置不當付賠償
員工請假返鄉(xiāng)未獲批，企業(yè)處置不當付賠償 【案例】戴某一2004年8月進入某電子公司工作。該電子公司規(guī)定，員工請假應提前填寫請假單，未辦理請假、休假手續(xù)而擅自離崗者以曠工論處。2013年2月9日至2月5日為春節(jié)假期...
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2014-01-30
律師看法第4期：企業(yè)不發(fā)放年終獎，員工能否主張？
企業(yè)不發(fā)放年終獎，員工能否主張？ 【案例】2009年12月，張先生在一家貿易公司當上了銷售經(jīng)理，并和公司簽訂了一份為期3年的勞動合同，合同約定：張先生年度獎金為部門年度回款總額的0.3%。2011年525日，張先生提出...
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2013-11-12
律師看法第1期：預防工傷案頻發(fā)，規(guī)范用工是關鍵
案例：2010年2月10日，王某到一家包裝公司工作，雙方未簽訂勞動合同。2010年4月15日王某工作時受傷，被送往醫(yī)院，包裝公司為其支付了醫(yī)藥費75000元。2011年3月王某發(fā)生的事故被認定為工傷，鑒定傷殘等級為四級。因...
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2013-11-12
律師看法第2期：工傷職工觸刑 公司有權拒賠嗎？
【案例】李某是某電子公司的員工，未購買社會保險。2011年1月17日，李某在公司上班整理模具時右手無名指不慎被軋傷，經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局審定為工傷，并被當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會審定為十級傷殘。同年月27日...
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